人事行政经理

工作职责：1、优化公司组织架构，更新职位说明书
         2、调整公司现有薪酬结构，建立科学薪酬体系；
         3、实行绩效管理；
         4、日常行政人事事务性工作。

入职要求：1、正规院校大专或以上学历，两年以上相同职位管理经验，持人力资源管理师证者优先；
         2、熟悉人力资源六大模块，尤其擅长绩效考核体系；
         3、工作有条理，耐琐碎，具有较强原则性。

注：此职位是在深圳市和众农业有限公司总部罗湖区工作！

人事行政主管

男女不限，26岁以上，正规院校大专以上学历，具有三年或以上生产行业人事行政及后勤管理经验，工作责任心强，可驻厂者优先。

生产主管

岗位职责
1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
7、负责员工的管理、培训和培养。

任职资格
1、专科及以上学历；
2、3年以上加工型企业现场管理工作经验，有外企生产主管经验者优先；
3、精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉加工企业生产、物流的运营流程；
4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力；
5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。

促销主管

岗位职责
1、 根据公司整体规划，组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动，并监督实施各项促销活动；
2、 指导监督市场促销活动计划的拟订和实施，制定促销活动经费的申报细则以及审批程序，并对该项程序予以监督；
3、 协调各区域进行销量的分析并提出业务推进计划；
4、 设计、发放、管理促销用品以及卖场陈列产品管理；
5、 制定不同时期，不同促销活动的各项预算，并依据预算控制促销经费的使用。
6、 对促销人员进行培训、考核、管理；
7、 主持促销人员例会，参加有关策划会议；

任职资格
1、 市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历；
2、 两年以上商业策划及组织管理经验；
3、 有品牌消费品的广告宣传跟踪调查、评估经验；
4、 能积极面对挑战及压力，工作积极主动，具备团队合作精神
5、 具备优秀的市场洞察力、营销管理能力及团队协作精神；
6、 有较强沟通能力和分析计划能力；

业务主管

岗位职责
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

文案（策划）

工作职能：
1.、参与项目具体策略探讨，根据项目的需求，制定创意方案；
2、负责公司市场策划、品牌推广及文案撰写工作；
3、配合项目进行提案，跟进其他指定的工作安排；
4、能充分认识和理解本职工作内容，有明确的工作计划和目标，并贯彻执行，有合作互助的团队精神，具备良好的沟通协调能力。
岗位要求：
1、市场营销、广告学、传媒、中文或相关专业大学本科以上学历；
2、两年以上文化传媒、影视、活动策划文案工作经验；
3、思维活跃，有深厚的文字功底，较强的文字编辑能力；
4、熟练掌握office办公软件，有一定photoshop功底。
5、勤奋、敬业，个性沉稳，工作抗压能力强，具有良好的职业操守。
如通知面试者请带上最近策划之文案。

报关员

1.须持有报关员证，若有报检员证，核销证，会优先考虑；
2.有2年以上工作经验；

电工

两年以上制冷设备维修工作经验，有电工证，能有计划地完成设备的定期保养；完成当班日常维修，确保工厂设备正常运行。